Tev uzticēsim:

• Personāla nodaļas darba plānošanu un komandas vadību;

• Īstermiņa un ilgtermiņa personāla plānošanas un noturēšanas stratēģiju izstrādi;

• Personāla efektivitātes projektu izstrādi un vadību;

• Organizācijas kultūras un pārmaiņu vadību;

• Sadarbībā ar struktūrvienību vadītājiem – komandas, karjeras un talantu attīstības procesu vadību;

• Dažādu HR procesu pilnveidošanu un uzraudzību.

.

No Tevis sagaidām:

• Iepriekšējo pieredze (5+ gadi) Personāla vadībā, vēlams vidēji lielā vai lielā uzņēmumā;

• Projektu vadības prasmi un pieredzi;

• Teicamas komunikācijas un caurviju prasmes, spēju efektīvi sadarboties ar biznesa partneriem visos līmeņos;

• Spēju strādāt ātrā tempā dinamiskā vidē, pārraugot vairākas prioritātes;

• Labas angļu valodas prasmes.

Tu iegūsi:

• Vērtīgu darba pieredzi uzņēmumā, kurš nemitīgi aug un attīstās, sniedzot arvien jaunus izaicinājumus;

• Enerģisku un pozitīvu komandu, kas iedvesmo un atbalsta;

• Uzņēmuma auto, arī privātām vajadzībām;

• Veselības apdrošināšanas polisi pēc pārbaudes laika;

• Jaunu, modernu un ērtu biroju.